Teilnahme am 8. Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium (IPLS) auf Mykonos

20 Mai 2025

Vier Tage voller inspirierender Gespräche, spannender Perspektiven und intensiver Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen rund um Führung, Künstliche Intelligenz und menschliche Verbindung: Emily Lochner vertrat unseren Lehrstuhl und nahm am 8. Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium (IPLS) auf Mykonos teil. In offener und herzlicher Atmosphäre stellte sie ihre Forschung zur Wirkung KI-gestützter Führung vor und tauschte sich mit internationalen Kolleg:innen aus. Wir freuen uns über den interdisziplinären Austausch und die wertvollen Impulse für unsere weitere Arbeit.

Aktuelles

Gastvortrag der Landeshauptstadt München: Digitale Transformation im Personalmanagement

Im Rahmen des Studiengangs Digitale Verwaltung durften wir Herrn Dirk Werner von der Landeshauptstadt München an der Universität der Bundeswehr München begrüßen. In seinem Gastvortrag gab er aufschlussreiche und praxisnahe Einblicke in die Digitalisierung des Personalmanagements innerhalb der kommunalen Verwaltung.

Gastvortrag von Workday: Praxisnahe Einblicke in modernes HR-Management

Ein besonderer Vormittag in der Vorlesung Personalmanagement: Im Studiengang Digitale Verwaltung durften wir Yvonne Moser und Ariane Mertens von Workday, einem führenden Anbieter cloudbasierter HR- und Finanzlösungen, bei uns begrüßen.

Veröffentlichung "Non-Market-Dynamiken als Einflussfaktor für die Transformation von Automobil- und Zulieferunternehmen"

Unser Beitrag "Non-Market-Dynamiken als Einflussfaktor für die Transformation von Automobil- und Zulieferunternehmen und mögliche Antworten der Managementforschung" ist im Rahmen der in Schmalenbach-IMPULSE erschienen. Das Papier basiert auf der Arbeit des Arbeitskreises "Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft e.V.

Erfolgreiche Verteidigung der Dissertation

Wir gratulieren sehr herzlich Frau Jennifer Kaiser-Steiner, die am 8. April 2025 ihre Dissertation mit dem Titel "Die Motivation von Mitarbeitenden im internen Crowdsourcing: Eine qualitative und quantitative Untersuchung mit Fokus auf digitale Anerkennung" erfolgreich verteidigt hat. Der Lehrstuhl für ABWL, Personalmanagement und Organisation gratuliert herzlich zur abgeschlossenen Promotion!

Erfolgreiche Verteidigung der Dissertation

Wir gratulieren sehr herzlich Frau Sandra Löber, die am 9. April 2025 ihre Dissertation mit dem Titel "Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur: Eine qualitative Untersuchung der Rolle von Mittelmanagern" erfolgreich verteidigt. Der Lehrstuhl für ABWL, Personalmanagement und Organisation gratuliert herzlich zur abgeschlossenen Promotion!

Forschungskolloquium mit der HHU-Düsseldorf

Gemeinsames Forschungs-Kolloquium der HHU Düsseldorf und der UniBw München am 2 . und 3. April 2025. Zwei Tage intensiver wissenschaftlicher Austausch, inspirierende Beiträge und spannende Diskussionen zu aktuellen Fragestellungen der Personal- und Organisationsforschung liegen hinter uns.